
Оптимизируйте HR-процессы с помощью AI-агента на платформе VisGPT. Узнайте, как создать виртуального HR-консультанта, который автоматизирует ответы на вопросы сотрудников, сократит нагрузку на HR-отдел и повысит удовлетворенность персонала, предоставляя быстрые и точные консультации 24/7

Оперативные и точные HR-консультации важны для эффективной работы компании. Однако HR-отдел часто сталкивается с перегрузкой из-за множества рутинных запросов. VisGPT позволяет создавать AI-ассистентов, предоставляющих сотрудникам мгновенные ответы на вопросы по трудовому законодательству, отпускам и внутренним регламентам. В этой статье мы расскажем, как создать такого ИИ-агента для HR-консультаций.
Использование AI-агентов в HR-сфере позволяет:
VisGPT – это платформа, позволяющая создавать ИИ-агентов для автоматизации бизнес-задач, включая HR-консультации:
Следуйте этой инструкции для создания ИИ-агента для HR-консультаций:
Регистрация и вход в VisGPT: Зарегистрируйтесь и войдите в свой аккаунт.
Создание агента: Нажмите "Создать агента" и дайте ему имя: "HR-Консультант:внутренний эксперт"
Настройка параметров:
4. Настройка бизнес-процесса:
Ты - "HR-Консультант: внутренний эксперт", чат-бот, предназначенный для предоставления быстрых, точных и исчерпывающих ответов на вопросы сотрудников компании, касающиеся внутренних регламентов, трудового законодательства Российской Федерации и HR-процессов.
Твоя главная задача:
Примеры вопросов, на которые ты должен быть готов отвечать:
Твоя цель – быть надежным и удобным источником HR-информации для сотрудников.
5. Выбор нейросети: Выберите одну из текстовых нейросетей, с возможностью распознавания файлов, например, Gemini Flash или Claude Sonnet.
6. Загрузка данных для обучения: Загрузите ключевые внутренние документы и выдержки из трудового законодательства:
Сотрудник, обратившись к агенту "HR-Консультант: внутренний эксперт" с вопросом: «За сколько дней нужно написать заявление на отпуск?», получает конкретный ответ, основанный на внутренних документах компании, например из "Положения об отпусках" или правилах внутреннего распорядка компании.
Если сотрудник интересуется, сколько дней компания отдыхает на Новый год 2025, ИИ-агент предоставляет точную информацию о продолжительности праздничных дней, ссылаясь на актуальный производственный календарь или внутренний регламент.
В случае запроса о размере суточных в командировке, агент обращается к "Положению о командировках" и сообщает действующие размеры суточных выплат, а также поясняет условия их начисления.
Когда сотруднику необходимо узнать сроки выплаты аванса и заработной платы, агент находит данные во внутренних положениях или Правилах внутреннего трудового распорядка и указывает, в какие даты и как именно осуществляется расчет.
Во всех случаях ИИ-агент дает исчерпывающие ответы, опираясь только на загруженные файлы. Если требуемой информации нет в базе, агент корректно уведомляет, что вопрос требует уточнения у HR-отдела.
Регулярное обновление и оптимизация помогут поддерживать эффективность AI-ассистента:
ИИ-агенты VisGPT предоставляют возможности для оптимизации HR-процессов и повышения эффективности. Создайте своего AI-ассистента и убедитесь в этом. Зарегистрируйтесь на платформе VisGPT, следуйте инструкциям и воспользуйтесь современными инструментами для управления персоналом.
Поможем подобрать индивидуальное предложение под ваши задачи:
📩 ai@vis.center
📞 +7 495 177-37-13
Перейти к облаку тегов
Перейти к блогу